Факторы, несовместимые с исполнением должностных функций безопасности

Сотрудник, имеющий допуск, не должен находиться под воздействием веществ, снижающих бдительность, концентрацию, ухудшающих поведение и могущих поставить под угрозу его личную безопасность, безопасность персонала и третьих лиц.

Работодатель обязан не допускать лиц в состоянии алкогольного опьянения к исполнению должностных обязанностей по обеспечению безопасности.

Сотрудник, имеющий допуск к функциям безопасности не должен находиться в состоянии алкогольного опьянения, содержание алкоголя в крови не должно превышать 0,5 промилле, а содержание паров алкоголя в выдыхаемом воздухе не должно превышать 0,25 мг/литр.

Сотрудник, имеющий допуск к функциям безопасности не должен находиться под воздействием психоактивных веществ, таких как наркотики, или медицинские препараты.

В случае прохождения курса медикаментозного лечения, сотрудник обязан сообщить врачу, что нуждается в сохранении бдительности, концентрации и координации для выполнения служебных обязанностей. Кроме того, во время медосмотра он должен информировать врача о препаратах, которые принимает.

Работодатель должен информировать персонал, допущенный к исполнению обязанностей, связанных с безопасностью, о предупреждении рисков и обязательствах, изложенных в этой главе, а также ответственности и санкциях за употребление веществ, снижающих бдительность, концентрации, координацию или модифицирующих поведение.

Чтобы предупредить или прекратить опасную ситуацию для пользователей, персонала и третьих лиц, работодатель может потребовать от сотрудника, пройти тест на содержание алкоголя, результат которого сообщается сотруднику и контролирующему врачу.

В случае положительного результата или отказа пройти обследование на содержание алкоголя, исполнение обязанностей сотрудником приостанавливается. В случае возобновления работы, проводится предварительное медицинское обследование.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *